公务员或被机器人取代 这行最不可能被淘汰

来源:免费注册即送体验金  作者:皮蛋  发表时间:2018-08-27 08:13
公务员或被机器人取代 这行最不可能被淘汰
  在这个时代,做什么工作最有可能被机器人淘汰?干什么最不容易被淘汰?英媒BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。

  虽说他们分析的仅仅是这些职业在英国的前景,所基于的也不过是本土的数据。但从这些概率中,我们可以得出两个基本的结论。腾讯分分彩玩法介绍

  如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小:社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;同情心,以及对他人真心实意的扶助和关切;创意和审美。

  如果你的工作符合以下特征,那么,你被机器人取代的可能性非常大:无需天赋,经由训练即可掌握的技能;大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,但手熟尔;工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。

  以下则是部分具体职业的前景展望。

  电话推销员:被取代概率99.0%

  在BBC所统计的三百多个职业里,“电话推销员”被机器人取代的几率为最大,接近百分之百。

  即使没有机器人的出现,这样一个单调、重复、恼人,又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。

  打字员:被取代概率98.5%

  在电脑尚未普及的年代,打字员曾经也是一份很有搞头的工作。

  而今,凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了;但可以想见的是,等到语音识别技术普及的那一天,速记员也没有存在的必要了。

  会计:被取代概率97.6%

  与技能基础,且日薄西山的电话推销、打字不同,会计这样一份要求不算低,职业前景也被社会主流看好的职业竟有高达97.6% 的几率被机器人取代,着实令人意外。

  但细究来说,会计工作的本质便是信息搜集和整理工作,内部存在着严格的逻辑要求,天生就要求100%准确,从结果上来看,机器智能操作的优势的确明显。

  而事实上,就在今年,全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案,给业内造成了不小的震动。

  保险业务员:被取代概率97.0%

  另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业。去年,包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德腾讯分分彩玩法生命等在内的多家险企已将智能科技引入到公司业务上,目前主要应用于售后领域。

  但业内预测,不久的将来,人工智能将替代销售人员,成为个人保险智能管家。

  值得一提的是,今年一月,日本富国生命保险用 IBM 的人工智能平台Watson Explorer取代了原有的34名人类员工,以执行保险索赔类分析工作。这34名人类保险业务员就此成为了“机器人抢我的饭碗”大军的一代先驱。

  银行职员:被取代概率96.8%

  除了单调、重复,“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素,比方说银行职员。

  其实现代人挺习惯排队的,排地铁排挂号排奶茶排鲍师傅都不在话下,即便如此,在银行办业务时排的漫漫长队还是足以击溃一个文明人的忍耐底线。
 
  虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主,但在切实的需求面前,银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。


 


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  政府职员:被取代概率96.8%

  BBC的研究人员在这里所指的是政府底层职能机构的职员。

  如果你看过类似《是!首相》之类的英国情景喜剧,便会知道,在这个国家,冗余且无能的行政人员一贯是民众的槽点和笑料。

  在该国今年年初的一项调查中,有25%的受访者认为,相比人类,机器人有更好的从政能力;66%的人认为,至2037年,就会有机器人在政府任职;16%的人认为,在未来的一至两年中,就会出现机器人担任政府官员的现象。

  接线员:被取代概率96.5%

  早在十几年前,微软便开发出了具有总机接线员功能的智能语音系统;而近些年来,随着人工智能的发展,人类接线员的绝大部分工作基本都可以被自动完成。

  前台:被取代概率95.6%
  
  机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题,话题度最高的是由日本软银公司开发的Pepper。目前,日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了Pepper,作为前台接待人员使用。

  客服:被取代概率91.0%

  Siri诞生了这么多年,人工智能取代人工客服在技术上早已能够实现,剩下的就是普及化的问题。

  近两年,这类人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目,其中某些产品的回答准确率据说已经能达到 97%。

  人事:被取代概率89.7%

  在未来,不单单是员工本身,就连负责招募员工、解雇员工的HR也有可能会被机器人取代。

  通过机器学习、自然语言处理、聊天机器人等人工智能技术,机械HR能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。

  今年3月,由北美著名猎头公司SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中,一个名为“Brilent”的机器只用3.2秒便筛选出合适的候选人。除此以外,国内厂商开发的一种名为“iHR人力机器人”的一站式自助办公服务也获得了大量媒体曝光,其最基础的功能是开具各类证明文件自助打印,如在/离职证明、收入证明、公积金证明等。

  保安:被取代概率89.3%

  关于人工智能,最令人无法解释的一条新闻诞生于今年7月,美国乔治城华盛顿港开发区的一台保安机器人“溺水自杀”了。

  此事的官方解释为机器人系统故障,但它在社交网络上依然激起了大量恐慌情绪。

  这名“自杀”的保安机器人是由硅谷公司Knightscope研发的K5机器人,拥有GPS、激光扫描和热感应等多项功能,并备有监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统,自问世以来,在美国的大型商区中很受欢迎。

  房地产经纪人:被取代概率86%

  现阶段,无论是房屋买卖还是租赁,都离不开房地产经纪人,也就是我们常说的售楼小哥的牵线搭桥,他们也借此收取佣金。

  但美国的一些房地产机构近些年开始尝试使用机器人、大数据和人工智能算法完成交易。

  随着人工智能在这一领域的技术逐渐完善,一旦这种模式被行业主流接受,人们又发现绕开中介可以省去大笔佣金,这一职业的前景便岌岌可危了。

  工人,以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等 

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